“寧夏是一個經濟欠發(fā)達地區(qū)，地域及經濟規(guī)模對高技術人才缺乏吸引力，也就制約了企業(yè)和地方經濟發(fā)展。引才成本太高，單靠企業(yè)自己消化，負擔太重?！弊鳛橐幻髽I(yè)的技術管理人員，吳忠儀表有限責任公司的何濤，深深感受到人才緊缺對企業(yè)發(fā)展的束縛。
何濤說，以吳忠儀表為例，這些年承擔了很多國家和省部級科研項目，取得了很多科研成果，也解決了很多“卡脖子”問題，目前公司向航空航天、深海等領域挺進過程中，高技術人才緊缺問題突出，僅憑企業(yè)一己之力引進所需人才，成本壓力太大。人才問題往往制約企業(yè)高質量發(fā)展，人才投入少，科技創(chuàng)新不足，發(fā)展?jié)摿Σ粔?，人才更不愿意來，如此便形成惡性循環(huán)。
何濤代表建議：
一是適應形勢需要適時調整人才政策，并深入落實，扎實推進；
二是加大對企業(yè)科技創(chuàng)新的扶持力度，助力企業(yè)強筋健骨，吸引高技術人才；
三是借助院士的資源優(yōu)勢和感召力，采取領軍人物帶團隊或者做大做強協(xié)同創(chuàng)新平臺模式，以此引才聚才，促進企業(yè)高質量發(fā)展。
主 持：尚陵彬
執(zhí) 行：倪金鳳 蘇萊曼穆海買提
設 計：祁國昌
寧公網安備 64010402000050號
